register
Hiện có 21 khách Trực tuyến

Giới thiệu GiauNhanh.com

Với mong muốn Doanh nhân Việt Nam là những "Nhà Triệu Phú Tiến Bộ" và chia sẻ kinh nghiệm với nhiều bạn trẻ khác trên đường lập nghiệp, chúng tôi chia sẻ và thảo luận một số nội dung quyển sách gối đầu của chúng tôi trong nhiều năm trên website GiauNhanh.com. Việc lưu giữ và tóm tắt các nội dung trên website này như một công cụ ghi nhớ, nhắc nhở, thảo luận cùng bạn bè trên con đường sự nghiệp của mình.

Các bài viết trong website GiauNhanh.com được chọn lọc từ các quyển sách: Nhà Triệu Phú Một Phút, Dạy con làm giàu, Làm Giàu theo cách của bạn, Suy Nghĩ và làm giàu... Chúng tôi sẽ bổ sung những bài viết mới sớm nhất.

 

Giấc mơ + Nhóm + Chủ đề = Giàu nhanh

 

Nếu bạn không giàu: Lỗi tại bạn. Bạn dành bao nhiêu thời gian trong ngày để phục vụ cho mục tiêu làm giàu? Và bạn sử dụng được bao nhiêu đòn bẩy làm giàu trong hoạt động của mình? .... Lỗi tại bạn nếu bạn không giàu.

 

Tại.. bị.. thì.. mà là.. Là câu nói của những kẻ đổ lỗi và không chịu học hỏi

Bốn loại công việc
Giàu nhanh !com

Theo nghiên cứu tuyệt vời của Allen Fahden và Marie West, hầu hết những công việc hướng dự án được chia làm 4 loại.

Các giải pháp 

Suy nghĩ những lựa chọn và ý tưởng để giải quyết các vấn đề và tận dụng các cơ hội.

Các chiến lược

Nắm bắt những ý tưởng ưu tiên hàng đầu và lập một kế hoạch hành động.

Phân tích

Tính toán những bất lợi có thể xảy ra với giải pháp của bạn.

Các kết quả

Biến đổi kế hoạch hành động thành một phương pháp cụ thể. Sau đó thực hiện nó.

 
   Bốn loại nhân công có tương quan với bốn loại công việc trên.

Thỏ (H) 

Những con người hay suy nghĩ. Họ thích bắt những ý tưởng. Họ thường xuyên chán nó một khi họ đã nghĩ qua nó rồi. Họ sáng tạo. Những người khác có thể phàn nàn rằng họ không có nhiều kiên nhẫn.

Cú (O)

Những người này thích ưu tiên và lập kế hoạch một chiến lược để thành công. Khi bạn hỏi họ một ý kiến, họ nói với bạn ngay tức khắc rằng những bước kế tiếp là làm cho điều đó xảy ra. Họ là những người dám nghĩ dám làm, thích tạo những mối quan hệ và tạo ra những kế hoạch hành động.

Rùa (T)

Những người này tin rằng chậm và chắc sẽ thắng cuộc. Họ là những người nói không, nghi ngờ những ý tưởng mới. Họ tin vào truyền thống, những giải pháp đã được chứng minh và không làm điều gì mạo hiểm. Họ giỏi vạch ra những vấn đề và nhìn thấy những rủi ro. Họ cho phép nhóm khơi dậy thất bại lớn nhất ở gia đoạn khái niệm, vì thế tiết kiệm thời gian và tiền bạc.

Sóc (S)

Những người hướng vào chi tiết này thì rất tuyệt ở công việc từng bước một. Họ suy nghĩ và hành động một cách hợp lý và bài bản. Họ giữ cho mọi thứ có tổ chức và chạy trơn tru. Trao cho họ những bước chính xác và các kỳ vọng, họ sẽ làm một cách tuyệt vời.

 
Bạn cần có ít nhất một trong những phong cách làm việc ở trên trong nhóm của mình. Hầu hết mọi người có một phong cách làm việc nổi trội và thiếu sót. Nếu bạn có một nhóm chỉ với hai người, lý tưởng là bạn nên có hoặc Thỏ/ Cú và một con Rùa/ Sóc hay một Thỏ/ Rùa và một Cú/ Sóc. Như thế bạn sẽ có một người nào đó giỏi cả mọi loại công việc.


Nhóm của bạn có thể chia thành bất kỳ số kiểu nào trong số này, miễn là bạn có những người đại diện cho mỗi phong cách làm việc. Thiếu một mẫu người, bạn gặp nguy hiểm. Nếu thiếu hai, bạn đối mặt với thảm họa.

Bạn là mẫu người nào? Thỏ? Sóc? Cú? hay Rùa?
 

 
Copyright © 2012. Công Ty CP Tìm Việc Nhanh.
Developed by Thiết kế website - VINA Design
Joomla CMS | Template Joomla